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Égalité-diversité

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Égalité-diversité

L’égalité-diversité est l’une des missions de l’université. L’objectif est de :

  • respecter et faire respecter l’égalité entre les femmes et les hommes, notamment dans le recrutement, le suivi et le déroulement des études et des carrières,
  • détecter et dénoncer des cas récurrents d’inégalités et de toute autre forme de discrimination concernant les étudiantes, les étudiants et les personnels de l’université,
  • sensibiliser au harcèlement moral et sexuel ainsi qu’à l’abus de pouvoir,
  • viser à l’amélioration de la qualité de vie étudiante et professionnelle à l’université, pour permettre une bonne articulation entre vie universitaire et vie personnelle.

L’Université de Haute-Alsace a nommé une référente égalité – diversité afin de veiller à l’application de l’ensemble de ces missions sur ses campus.

L’UHA est également membre de la Conférence Permanente des chargés de mission Égalité et Diversité (CPED) qui rassemble les référents des différents établissements publics d’enseignement supérieur et de recherche. La CPED et ses membres veillent ainsi à :

L'ensemble des étudiants et personnels doivent être sensibilisés à l'égalité et à la diversité. En effet, il s'agit d'un enjeu crucial pour permettre de construire une véritable culture de l'égalité.

Bonnes pratiques, conférences, activités culturelles, expositions, débats, travaux avec les associations étudiantes : de nombreux dispositifs sont mis en place pour sensibiliser tous les membres de l'Université.

La circulaire du 9 mars 2018 relative à la lutte contre les violences sexuelles et sexistes dans la fonction publique prévoit de déployer "un plan ambitieux de formation à la prévention et à la lutte contre les violences sexuelles et sexistes".

Dans ce cadre, l'UHA travaille activement à la mise en place de tels dispositifs visant à former tous les personnels à l'égalité.

Certains cursus, tels que les écoles d'ingénieurs, sont historiquement plus suivis par des hommes que par des femmes. Grâce aux efforts des établissements, la tendance s'inverse progressivement et, par exemple, pour la première fois en 2019, un taux record de 76% de femmes a été admis en première année de cycle d'ingénieur à l'École Nationale Supérieure de Chimie de Mulhouse (ENSCMu).

L'UHA a également mis en place le projet "La réussite par les échecs, allez les filles !" qui vise à encourager les collégiennes et lycéennes à se tourner vers les disciplines scientifiques en les faisant progresser scolairement via les échecs : cela a pour objectif de leur montrer que ces disciplines scientifiques ne sont pas l'apanage des garçons.

Du travail reste néanmoins à faire, notamment sur les écarts de rémunérations et de primes ou l'attractivité de certaines filières.

Une cellule d'écoute a notamment été mise en place à l'UHA pour identifier les situations et guider les victimes vers les personnes compétentes ou les actions appropriées (assistante sociale, personnels de santé, accompagnants, plainte...).

Un guide de prévention et traitement des violences sexistes et sexuelles a également été édité et fourni à l'ensemble de la communauté universitaire de l'UHA.

En savoir plus

Dans le cadre du Schéma directeur Vie étudiante - Alsace, des cours de boxe sociale sont également proposés aux étudiantes et aux étudiants. Il s'agit d'apprendre un support physique et actif qui permet de savoir s'adresser à un public qui peut se montrer aggressif par l'acquisition de ses codes et de son langage, de travailler les attitudes propres à la boxe et donc de permettre aux participants d'acquérir plus d'assurance. Aucun coup n'est porté.

Les discriminations liées au sexe ne sont pas les seules qui existent : racisme, antisémitisme, homophobie, discriminations envers les personnes en situation de handicap...

L'UHA met en place diverses actions et campagnes de sensibilisation pour informer la communauté universitaire et prévenir ces comportements inacceptables.

 

Référente égalité-diversité à l’UHA
Evelyne Aubry
Professeure d’université à l’UHA
Courriel : evelyne.aubry @ uha.fr