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    Politique sociale

    Politique sociale

    Dans le cadre de sa politique de responsabilité sociétale, l'Université de Haute-Alsace met en place plusieurs actions de prévention, de sensibilisation ou encore de formation à diverses thématiques.

    La crise sanitaire du COVID-19 a fait avancer les travaux de mise en place du télétravail à l'UHA. Son développement de plus en plus important dans les années à venir implique également un suivi attentif de toutes les problématiques qui peuvent y être liées : isolement, temps de travail, détresse psychologique...

    L'ensemble des étudiants et des personnels de l'Université seront formés aux enjeux du développement durable et de la responsabilité sociétale.

    Dans le cadre des campagnes de sensibilisation ministérielles, l'Université de Haute-Alsace informe ses étudiants et ses personnels des dangers de l'alcool et des addictions, notamment via la campagne "Stop au danger dans les soirées d'inté !". Cette campagne vise à sensibiliser les étudiants, les organisateurs d'événements, les enseignants et les Présidents d'universités des dangers des soirées d'intégration : consommation excessive d'alcool, harcèlement, bizutage...

    Une charte intitulée "Événements festifs et d'intégration étudiants : Vers une démarche de responsabilité partagée" a notamment été créée avec comme objectif non pas d'interdire les événements festifs ou d'intégration qui ponctuent la vie étudiante mais de faire en sorte, par une action concertée, de supprimer tous les types de dangers lors de tels événements et d'assurer la pleine sécurité des participants.

    Le gouvernement a décidé que 80% des personnels de la fonction publique devraient être formés au secourisme d'ici à 2021.

    L'Université de Haute-Alsace a donc mis en place plusieurs formations professionnelles autour des premiers secours au sein de son offre de formation continue :

    • Sensibilisation aux gestes qui sauvent :
      Objectifs : connaître les gestes de premiers secours pour sauver des vies, mieux connaître les bons réflexes à avoir dans une situation exceptionnelle.
    • Sauveteur secouriste du travail :
      Objectifs : être capable de porter secours à tout moment à toute victime d'un accident du travail, dans l'attente de l'arrivée des secours spécialisés.
    • Maintenir et actualiser ses compétences de sauveteur secouriste du travail :
      Objectifs : remettre à niveau les connaissances des sauveteurs secouristes du travail acquises lors de la formation de base.

    L'UHA met également en place des protections contre les incendies en se mettant en conformité avec les normes réglementaires, notamment au niveau de la formation des personnels : manipulation d'extincteurs, etc.

    L'Université reste vigilante au bien-être au travail de ses personnels et de ses étudiants.

    Pour cela, elle a mis en place un guide relatif au processus de signalement et de gestion des situations de mal-être au travail. Il décrit l'organisation mise en place à l'UHA pour permettre à toute personne de signaler les difficultés qu'elle rencontre dans son environnement professionnel et les étapes qui seront mises en œuvre par l'établissement pour revenir à une situation de travail apaisée. Ce guide incite les personnes témoins d'une situation de mal-être au travail à intervenir soit en conseillant à l'agent de signaler sa situation, soit en effectuant le signalement elle-même.

    L'ensemble des acteurs de la démarche reste soumis à une obligation de confidentialité.