Mois de mars - Focus sur la professionnalisation

L’Université de Haute-Alsace se distingue dans le paysage des universités françaises par sa stratégie construite autour de trois piliers que sont la professionnalisation, le transfrontalier et l’innovation. Cette identité prend racine dans son histoire, son contexte local.

Dans la lignée du modèle mulhousien, l’Université de Haute-Alsace a bâti un partenariat très fort avec les acteurs socio-économiques de son territoire. Cela se traduit par une offre importante de formations professionnalisantes (DUT, Licences Professionnelles, diplômes d’ingénieur, Licences et Masters très spécifiques) co-construites avec les acteurs sociaux-économiques au travers, notamment, des conseils de perfectionnement. La présence de nombreux intervenants extérieurs professionnels, la formation continue, la forte proportion d’apprentis et la recherche partenariale renforcent le lien avec l’entreprise.

Mois de mars - focus professionnalisation

Ce premier pilier, la professionnalisation, répond aux demandes du monde économique et des étudiants pour leur accès à la vie active. L’UHA met en œuvre l’articulation entre formation et emploi ainsi que l’adaptation des jeunes à des emplois par le biais de stages. C’est avec les entreprises que se construit une formation professionnalisante en fonction des compétences requises par un emploi. L’Université de Haute-Alsace a à cœur de s’adapter aux évolutions technologiques, de coller à la réalité du monde du travail, d’insérer les jeunes, de répondre à leurs attentes. L’UHA propose donc un modèle universitaire alliant formations générales et professionnalisation, mêlant ainsi acteurs éducatifs et acteurs économiques.

Avec 4 facultés, 2 écoles d’ingénieurs partenaires INSA, et 2 IUT, l’offre de formation couvre les besoins du monde socio-économique avec de très bons taux d’insertion professionnelle. Par ailleurs, les niveaux de rémunération des diplômés des filières sciences et technologies sont supérieurs de près de 20% aux chiffres nationaux, ce qui classe l’UHA première université (hors région parisienne) de France. C’est également la 5ème université française en proportion d’apprentis.

Le lien avec les entreprises et l’attention au développement du territoire se traduisent par le choix de formations articulées avec le monde socioéconomique, incluant l’apprentissage, et d’une pédagogie universitaire innovante. La formation continue tient également une bonne place au sein de l’offre de l’UHA, mission assurée par le service de formation continue (SERFA) qui accompagne les entreprises, les salariés et le grand public dans l’évolution et le développement de leurs compétences.

Zoom sur un acteur de la professionnalisation

La politique partenariale irrigue naturellement l’Université de Haute-Alsace à différents niveaux : formation, recherche. Par exemple, une des priorités de la recherche repose sur la collaboration avec les acteurs industriels et économiques sur des innovations : chaires industrielles, brevets,…

La cellule partenariat de l’Université de Haute-Alsace est l’interface avec le monde économique et socio-économique allant de l’échelle locale (Mulhouse Alsace Agglomération) à une échelle internationale en passant par la Région Grand Est et Eucor – Le Campus européen. Cette cellule mène des actions pour l’enseignement et la recherche sur les thématiques de l’insertion des étudiants, du développement de l’entrepreneuriat, du positionnement transfrontalier et du développement de la Fondation Partenariale Haute-Alsace (FPHA).

L’Université de Haute-Alsace participe ainsi aux évènements locaux et nationaux afin de mieux faire connaître le potentiel d’innovation, la forte professionnalisation des formations et l’excellence de la recherche. La participation au salon industrie du futur de Mulhouse, incontournable du Grand Est, améliore la visibilité de l’Université auprès d’un public ciblé. L’UHA a choisi de se présenter au travers de deux stands et d’être présente à la fois dans les deux espaces du salon : celui dédié à la formation (offreurs de compétences) et celui aux entreprises et industriels (offreurs de solutions). Elle a ainsi mis en valeur l’innovation pédagogique, les formations trinationales et la recherche partenariale avec les compétences des laboratoires.

Les incontournables de l'UHA en matière de professionnalisation

Le Centre de Formation des Apprentis Universitaire Alsace (CFAU) a été le premier créé en France, en 1990. Il gère aujourd’hui l’ensemble des formations par apprentissage proposées par les universités alsaciennes. Il met à disposition son savoir-faire pour l’ouverture à l’apprentissage de formations universitaires, il effectue la gestion administrative et juridique des contrats d’apprentissage. Le CFA Universitaire Alsace joue le rôle d’interface entre les institutionnels, les apprentis, les universités et les entreprises. Son offre compte plus de 120 formations par apprentissage de niveau Bac +2 à Bac +5 des domaines des services et de la production.

En savoir plus sur le CFAU

Avec une expérience de plus de 45 ans, le SERFA, service de formation continue de l’Université de Haute-Alsace, se veut une porte ouverte sur l’acquisition et la validation de nouvelles compétences. Avec 28 formations diplômantes et près de 120 formations de courte durée, le SERFA propose une offre de qualité qui s’appuie sur l’expertise de ses intervenants : les enseignants-chercheurs de l’Université et les professionnels ou consultants.

Le service adapte également les modalités et les contenus aux besoins des entreprises en construisant des parcours de formation sur mesure afin d’accompagner les changements et de gérer la montée en compétences : validation des acquis, formations à distance, modularisation,…

En savoir plus sur le SERFA

La Fondation Partenariale Haute-Alsace (FPHA) développe un programme d’actions ambitieux. L’Université peut, à travers cette fondation partenariale, développer encore ses interfaces avec son environnement socioéconomique et transfrontalier. Ainsi, elle soutient :

  • l’aide à l’insertion professionnelle des étudiants en situation de handicap,
  • le développement durable,
  • la sensibilisation à l’entrepreneuriat étudiant,
  • la recherche,
  • la mobilité internationale,
  • les actions interculturelles.

En savoir plus sur la FPHA

Les partenaires de la professionnalisation

Alsace Tech est une association fédérant 14 grandes écoles d’ingénieurs, architecture, art, design et management d’Alsace soit près de 11 000 étudiants. Elles présentent d’une seule voix leurs formations et mettent en place des projets communs.

Plusieurs actions à destination des étudiants sont menées tout au long de l’année : forum entreprises, concours, école d’été transfrontalière, présence sur les salons.

Par ailleurs, Alsace Tech s’attache à développer des liens entre les écoles et le monde économique. Informer les entreprises sur les collaborations possibles (les périodes de stages, l’apprentissage, la formation continue, les compétences des écoles), faciliter le contact, initier des projets sont les principaux objectifs des actions du réseau.

En savoir plus sur le réseau Alsace Tech

Association créée en 1989 à l’initiative des acteurs économiques, institutionnels et académiques du Sud Alsace, le Technopole a pour objet d’entreprendre toutes actions favorisant l’accueil et le développement des entreprises ou de nouveaux projets, ainsi que l’animation de la Maison du Technopole. Véritable outil de développement économique au service de Mulhouse Alsace Agglomération, le Technopole Mulhouse s’inscrit également dans la démarche Campus Industrie 4.0.

Ses missions principales : le soutien à l’émergence de nouveaux projets, l’animation économique (conférences, rencontres), la promotion au développement de nouvelles activités innovantes,…

En savoir plus sur le Technopole de Mulhouse

La Société Industrielle de Mulhouse (SIM) est un lieu d’échanges, de rencontres et d’expérimentations, un laboratoire d’idées pour la vie économique et sociétale. L’Université de Haute-Alsace en est naturellement membre et participe aux groupes de travail (économie sociale et solidaire)

En savoir plus sur la SIM de Mulhouse

Les temps forts en matière de professionnalisation

Visite de l’usine Gantois par les étudiants de 1ère année textile de l’ENSISA
le 5 mars 2019
Journée de l’ingénieur
le 8 mars 2019
Les étudiants en 1ère année de cycle post-bac et cycle ingénieur de l’ENSISA accueille 30 à 40 diplômés (de tout âge) qui viennent témoigner de leur expérience.
Restitution R3ilab
par les étudiants de 2ème textile à l’ENSISA, le 15 mars 2019
En savoir plus
Journée de l’ACIT textile du futur / futur du textile
par les étudiants de 2ème année textile à l’ENSISA le 21 mars 2019
En savoir plus
Semaine de l’industrie
Visite d’entreprise chez Endress & Hauser (Cernay) le 21 mars 2019
À cette occasion, des visites d’usines labellisées semaine de l’industrie sont également organisées avec l’UIMM :
  • cycle post-bac 1A ENSISA : Liebherr Mining
  • spécialité Mécanique 1A ENSISA : Punch Powerglide, THK
  • spécialité Mécanique 2A ENSISA : Newtec Bag Palletizing, Flex-N-Gate, Liebherr Components
  • spécialité Automatique & systèmes embarqués 1A ENSISA : N Schlumberger
  • spécialité Automatique & systèmes embarqués 2A ENSISA : Liebherr Components
  • spécialité Génie industriel 1A ENSISA : Hager
  • spécialité Génie industriel 2A ENSISA : Messier Bugatti
Challenge industrie Mulhouse
le 29 & 30 mars 2019
Conférences, ateliers et rencontres sur l’insertion professionnelle
“Savoir explorer le marché de l’emploi en France” “Ateliers de techniques de recherche de stages et d’emplois” “Postuler et travailler en Suisse” organisés par le Service d’Information et d’Orientation, en partenariat avec l’APEC
Journées de la franchise
le 1er avril 2019 à 18hsur la thématique “Les réseaux de franchise transfrontaliers, réalités et perspectives, le cas du Grand Est”
Start up Week-end
Visites d’usines
Spécialité Génie industriel 2A ENSISA :
  • Schmidt Groupe & Lohr, le 28 mai 2019
  • Endress+Hauser, le 29 mai 2019
  • PSA, le 5 juin 2019

Forum AlsaceTech
stages & emplois

Journées des masters
Entretiens avec des professionnels, organisés par le Service d’Information et d’Orientation

Mon coach emploi

Plus dans Actualités, Mois du
Penser la traduction
Penser la traduction

Penser la traduction Le cycle de conférences Façon de penser est organisé en collaboration avec l’Institut de recherche en Langues...

Fermer